Менеджер по персоналу

Обязанности: • Проведение регулярного анализа потребностей в обучении сотрудников на всех уровнях. Формирование предложений попрограммам развития; • Проведение опросов и мониторинг вовлеченности персонала; • Участие в разработке и реализации программы кадрового резерва; • Сбор и организация процесса награждений сотрудников (от компании, награды на уровне города, республики ифедеральные); • Участие в текущих HR-проектах компании: опросы вовлеченности, развитие HR-бренда, внутрикорпоративные мероприятия; • Адаптация персонала. Контроль прохождения испытательного срока; • Составление профилей должностей; • Взаимозаменяемость со специалистом КДП.

Требования: • Релевантный опыт работы • Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности • Опыт самостоятельного ведения КДП • Доброжелательность, приветливость, грамотная речь • Приветствуется опыт работы по HR –направлению в единственном лице • Желателен опыт проведения тренингов

Условия: • Работа в стабильной компании с отличной репутацией и интересными проектами; • Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная заработная плата; • Приятная рабочая атмосфера, дружный коллектив профессионалов; • Возможности для профессионального роста и развития; • Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя (с 8:30 до 17:30); • Активная социальная политика; • Яркие корпоративные мероприятия, праздники и подарки для детей сотрудников.

Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя