Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Взаимодействие с внутренними заказчиками по всем вакансия Головного офиса компании
• Экспертное составление профиля вакансий и портрета кандидатов
• Профессиональное сопровождение кандидата на всех этапах воронки подбора
• Обеспечение соблюдения сроков и качества подбора сотрудников
• Адаптация и онбординг новичков
• Разработка и внедрение новых источников поиска кандидатов по сложным вакансиям
• Развитие бренда работодателя и управление репутацией на рынке труда
• И, конечно, поддержание теплой и дружелюбной атмосферы в компании

Требования:

• Опыт работы в области подбора персонала не менее 1,5 лет
• Знание современных Hr-инструментов, понимание трендов рынка и огромный интерес к развитию в этой профессии
• Высшее оконченное образование
• Знание ТК РФ в области подбора и приема сотрудников
• Высокий уровень эмпатии, коммуникации и энергии
• Четкая грамотная речь

Условия:

• Полная занятость с графиком 5/2.
• Конкурентный уровень зарплаты, понятная система бонусов и наград (обсуждается индивидуально на интервью)
• Работа в комфортабельном офисе в Стерлитамак
• Реальные и быстрые возможности профессионального и карьерного развития
• Работа с сильными лидерами отрасли
• Корпоративная мобильная связь
• Поддержка от внешних экспертов всероссийского уровня и возможность обучения за счет компании