Компания активно масштабируется: строится проект комплексного развития территории НОВА. Штат компании растёт, появляются новые службы и направления. Для синхронизации общей работы команда периодически сверяет планы, а работу служб корректируют внешние эксперты — приглашённые консультанты по маркетингу и развитию бизнеса.
На сессии руководители подразделений рассказали, как идут дела по их направлениям, поделились промежуточными результатами и планами на ближайшее и среднесрочное время. Также в программу вошли тренинги для укрепления команды.
Ринат Райманов, председатель совета директоров ГК «Риком»: «Сейчас компания проходит важный этап изменений. Мы заметно выросли — и по численности, и по качеству. К нам приехали жить и работать специалисты из других городов и регионов. Важно, чтобы каждый их нас понимал, куда идёт компания, какие у нас есть возможности, и мог взглянуть на свою работу со стороны».
Риком уделяет большое внимание развитию компетенций сотрудников — это один из приоритетов компании. Особенно ценно, что карьерный путь многих из них начинался с самых первых ступеней: сегодня каждый второй руководитель службы или направления вырос из отделочника, специалиста или менеджера до руководящей должности и продолжает расти дальше. При этом в команде есть и те, кто посвятил компании более 20 лет своей жизни: для этих людей Риком стал первым и остаётся единственным местом работы.
Корпоративные стратсессии в подобном формате застройщик планирует их продолжать. При этом компания продолжает набор сотрудников на ряд новых открытых вакансий.
